La société Warda a toujours orienté sa stratégie dans le but de consolider sa position de leader dans le domaine de la transformation des céréales et de la fabrication des pâtes alimentaires. Aujourd’hui, nous voulons donner une nouvelle impulsion à notre engagement et l’orienter vers de nouveaux challenges, axés sur la démarche de développement durable. Notre ambition privilégiant la réussite économique, le respect de l’environnement, et le développement social, est toujours maintenue en ligne avec la satisfaction des parties prenantes et le respect des exigences légales et réglementaires applicables à nos activités.
Nos valeurs demeurent l’esprit d’équipe, la transparence, les pratiques loyales, la rigueur et le respect de nos engagements envers nos partenaires. Dans cette perspective, les exigences des normes internationales de management de la qualité : ISO 9001, management de la Santé Sécurité au travail : ISO 45001, management de la Sécurité des Denrées Alimentaires : ISO 22000, management de l’ Environnement : ISO 14001, ainsi que les labels Halal et BIO nous guident pour la mise en place et l’amélioration d’un système de management intégré prenant en compte l’ensemble des exigences réglementaires applicables ainsi que celles de nos parties prenantes.
Nous nous engageons à mettre à la disposition de nos collaborateurs tous les moyens humains et matériels pour assurer le fonctionnement et l’amélioration continue de l’efficacité et de la performance de notre système de management intégré. Nous comptons sur l’ensemble du personnel de « Warda » pour conjuguer leurs efforts et mettre en œuvre leurs activités afin d’atteindre les objectifs fixés par la société dans le respect de nos valeurs.
Notre stratégie et nos engagements sont ainsi établis :
Améliorer en continue notre position de leader sur le marché local et développer notre position sur les marchés à l’export à travers l’innovation et le développement de nouveaux produits.
Améliorer en continue notre système de management intégré tout en y intégrant les principes du développement durable afin de satisfaire aux attentes et exigences de nos travailleurs, de nos clients et des autres parties intéressées pertinentes.
Fournir à nos clients un produit sain et sûr qui répond à leurs attentes tout en respectant les exigences légales, normatives et réglementaires.
Préserver, impliquer et développer le capital humain à travers l’évaluation et le renforcement des compétences, la capitalisation des connaissances, la gestion des carrières et l’amélioration de la consultation et la participation.
Evaluer, préserver, optimiser et développer en continu les infrastructures, les ressources, les moyens et la technologie tout en assurant des conditions de travail sûres et saines.