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Pour une entreprise toujours performante, Pâtes Warda a choisi de fédérer ses équipes et ses salariés autour d'objectifs communs. Motivation, écoute, modération et respect sont les bases de sa politique RH. Notre politique sociale est cohérente avec la politique générale de la société selon les axes directeurs suivants :

Être compatible avec les principes d'organisation générale de la société
La politique sociale s'insère dans un système d'information et de management, des mécanismes de prise de décision.
Aménager des lieux de travail pour assurer le confort pendant le travail, fixer les conditions de sécurité et la durée du travail
Se conformer rigoureusement à la législation et aux conventions
Fixer les modes de relation avec le syndicat des salariés
Prendre en compte les personnes pour mieux donner satisfaction aux besoins exprimés tout en assurant la sécurité de l'emploi
Établir une procédure de recrutement et d'accueil, d'un système d'évaluation et d'appréciation, d'aménagement des revenus et des plans de carrières
Adapter et coordonner la politique sociale aux besoins techniques propres et aux exigences économiques de la société.

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